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学术兼职:

研究领域:

人力资源管理与开发（绩效管理、薪酬管理、人员招聘、员工培训）

研究成果:

主持“基于“中国白酒金三角”战略的白酒企业高层管理人员培养模式研究”（省级），“基于政府机关目标管理的公务员绩效管理体系研究”（厅级）、“公务员年度考核评价模型的研究”（校级）、“餐饮企业人力资源的可持续发展研究”（厅级）等科研项目。另外，独撰或第一作者发表学术论文14篇，其中：中文核心9篇，CSSCI扩展版来源刊3篇。

个人社会经历:

曾为自贡市政府2013年的学会年会做“公务员绩效考核”的讲座，曾为自贡市一些名营企业和银行做绩效考核设计、薪酬福利设计方面的技术服务。

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